人力资源是企业变革与发展的根本竞争力。推进公司人力资源结构年轻化、专业化、国际化、多元化建设，是圣阳十四五战略规划的首要任务。建立圣阳多元化、双轨制的人才培养发展机制，引进高层次专业管理、营销、技术、集团化运营发展人才，实施集团化、国际化、专业化的选才、用才和育才战略，推进以人为本、和谐发展的管理，是圣阳人一贯的理念。
职位基本要求
专科及以上学历，具有新能源行业相关工作经验者优先。
岗位职责：
新能源项目接入方案的编写、审核，获取电网接入批复。项目接入能力及项目可行性的预评估。
简历投递（应聘职位）
查看更多
收起
职位基本要求
本科及以上学历，具有新能源行业市场工作经验者优先。
岗位职责：
新能源项目的发掘和推进、实施和相应手续办理及工作协调、相关区域客户关系的维护。
简历投递（应聘职位）
查看更多
收起
职位基本要求
1、电子、电气与自动化相关专业，具有1年以上相关产品工艺和技术管理经验;
2、熟悉公司产品生产工艺和质量特性并能熟练指导员工作业。
岗位职责：
1、负责现场工艺文件的编制、完善和改进；
2、及时妥善处理现场出现的质量、技术问题，负责产品检测，参与进货、过程及出厂检验、供方监造等；
3、根据体系文件，实施月度订单稽核，建立体系稽查台账，产品标准化、质量标准化建设与实施活动；
4、负责技术文件、参与实验室管理。
简历投递（应聘职位）
查看更多
收起
