人力资源是企业变革与发展的根本竞争力。推进公司人力资源结构年轻化、专业化、国际化、多元化建设，是圣阳十四五战略规划的首要任务。建立圣阳多元化、双轨制的人才培养发展机制，引进高层次专业管理、营销、技术、集团化运营发展人才，实施集团化、国际化、专业化的选才、用才和育才战略，推进以人为本、和谐发展的管理，是圣阳人一贯的理念。
职位基本要求
1.电气相关专业，英语4级以上；
2.具有光伏+储能项目或电气类项目方案设计经验，工作经验不低于2年。
岗位职责：
进行光伏+储能系统整体方案的设计及编制，包括售前和售中技术支持，输出相关客户需求分析、系统方案等资料，保障与客户的全程技术支持对接，协助项目经理完成项目实施。
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职位基本要求
1、电气工程、电力电子或相关专业英语4级以上；
2、锂电池PACK或光伏系统或储能系统电气设计经验不低于2年。
岗位职责：
进行相关产品或系统的整体电气方案设计，完成产品内部、机箱/机柜内外部、整体系统电气连接设计，输出产品量产相关电气原理图纸、接线图等设计文件。
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职位基本要求
1、电气自动化、电力电子或相关专业英语4级以上；
2、熟练STM32芯片开发，项目开发经验不低于2年。
岗位职责：
进行相关产品整体嵌入式软件架构设计、技术方案或需求分析制定、通信协议制定并完成代码编写及测试工作，实现产品软件功能整体开发，输出产品量产相关设计文件及说明资料编制。
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