人力资源是企业变革与发展的根本竞争力。推进公司人力资源结构年轻化、专业化、国际化、多元化建设，是圣阳十四五战略规划的首要任务。建立圣阳多元化、双轨制的人才培养发展机制，引进高层次专业管理、营销、技术、集团化运营发展人才，实施集团化、国际化、专业化的选才、用才和育才战略，推进以人为本、和谐发展的管理，是圣阳人一贯的理念。
职位基本要求
1、本科及以上学历；
2、有新能源、储能、锂电池等行业相关经验5年以上，熟悉以上行业的运作模式；
3、擅长品牌宣传和运营，策划公司营销工具，包括网站、宣传页、展览会、行业会议宣传；
4、具有美工和平面设计能力；
5、精通至少一种（英语）外语。
岗位职责：
1、负责策划引领公司官方和推广网站的建设、运维、运行管理；
2、对标主要竞争对手，根据自身的技术优势，策划和设计公司资料营销宣传工具；
3、策划营销活动，利用网站，展会和行业会议提升公司品牌形象。
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职位基本要求
1、本科及以上学历，英语公共六级或专业四级以上；
2、1年以上海外区域市场开发相关经验。
岗位职责：
依据公司海外业务发展规划，负责划定区域（国家）的细分市场协同开发。
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职位基本要求
1、本科及以上学历，英语公共六级或专业四级以上；
2、2年以上海外区域技术支持市场开发相关经验。
岗位职责：
依据公司海外业务发展规划，负责划定区域（国家）的细分市场协同开发和技术（方案）营销工作。
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