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人力资源是企业变革与发展的根本竞争力。推进公司人力资源结构年轻化、专业化、国际化、多元化建设,是圣阳十四五战略规划的首要任务。建立圣阳多元化、双轨制的人才培养发展机制,引进高层次专业管理、营销、技术、集团化运营发展人才,实施集团化、国际化、专业化的选才、用才和育才战略,推进以人为本、和谐发展的管理,是圣阳人一贯的理念。

用人准则:

重德、看能、凭实绩

育人机制:

圣阳公司一贯重视员工可持续的职业生涯发展和职业能力提升。公司通过组织一系列与工作实际及个人发展相结合的培训,来协助员工提升岗位技能和职业素质,并规划未来的发展。近年来,公司与中国人民大学、浙江大学、哈尔滨工业大学、山东大学等先后建立了EMBA、EDP、工程硕士等学习进修合作关系,定期外派优秀员工外出培训交流,并通过公司内部网络培训学院、现场培训和鼓励自主学习提高员工的综合素质和技能。

留人文化:

感情留人、事业留人、待遇留人、文化留人;
东方圣城曲阜,让你居无所忧,开放包容圣阳,伴你职业成长!

 

测试工程师

工作地点:深圳招聘人数:1发布日期:2021-8-24

职位基本要求

1、专科及以上学历,电气工程及其自动化相关专业,可以接受应届毕业生;

2、具有电力电子相关产品开发或测试经验者优先,如:变频器、逆变器、有源电力滤波器、储能变流器;

3、能熟练使用Office办公软件,具备良好的编辑能力及问题分析

力;

4、具有良好的沟通、执行能力,认真、仔细、主观能动性强。

岗位职责:

1、 负责完成公司电力电子新产品、定型产品、非标产品软硬件测试;

2、 负责完成产品说明书、调试方法等文档编写;

3、 配合完成公司产品外部测试、型式试验取证,专检、入围测试等工作;

4、 参与完成部门软硬件测试方法、规范标准的完善;

5、 配合部门内技术培训及市场动态搜集工作;配合完成售后出差等工作;

6、 负责对生产部门、售后部门完成新产品功能、调试方法培训。配合生产调试部门完成入库程序调试疑问解答。

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硬件工程师

工作地点:深圳招聘人数:2发布日期:2021-8-24

职位基本要求

1、专科及以上学历;

2、硬件EDA软件熟练使用,熟悉PCBA相关生产工艺;

3、具备熟练的英文文档的阅读能力,具有良好的文档撰写能力。

岗位职责:

1、负责产品的硬件电路原理图设计,PCB板绘制、BOM的输出、器件的选型;负责编写相关设计文档及质量体系要求的文档;

2、产品项目的研发和相关组织、部门之间工作的协调;

3、负责产品样机的调试、测试及成型,负责跟进项目的整个流程并按要求解决问题点;

4、负责相关产品的技术支持、生产问题处理及跟踪;

5、组织制定和实施重大技术决策和技术方案,研究技术发展战略。

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电源技术工程师

工作地点:深圳招聘人数:1发布日期:2021-8-24

职位基本要求

1、本科及以上学历;

2、电气工程及其自动化或电力电子及电力传动,5年以上工作经验;

3、具有电力电子产品系统设计能力、关键元件参数计算和选型的能力;

4、熟悉使用Matlab、AutoCAD或EPLAN等常用设计软件;

5、良好的人际沟通能力和组织协调能力,能服从并完成领导交办的相关工作;

6、了解并熟练掌握国家和国际通用的标准;具有10KW以上功率电力电子变换装置的相关设计经验;

7、掌握大功率电力电子变换装置的拓扑结构、运行原理、工作流程、控制算法等理论知识;

8、掌握电容、电感、功率器件等基本电力电子元件的工作特性、计算方法和验证方法;

9、了解电力电子类产品软件、硬件、电气、结构、热、人机界面、测试等各方面工作内容和产品开发流程。

岗位职责:

1、负责设计符合技术规范的产品,保证产品符合相关的国家或国际标准;

2、负责电力电子类产品的拓扑设计,系统仿真验证、关键元件参数计算和选型;

3、编写测试方案,对核心元件和产品进行功能、性能的测试验证;

4、就产品设计中遇到问题与相关部门和外部单位积极沟通,确保设计意图得到准确的传递和理解,设计错误得到及时纠正;

5、负责编制相关的设计报告、及专业文档。

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