人力资源是企业变革与发展的根本竞争力。推进公司人力资源结构年轻化、专业化、国际化、多元化建设，是圣阳十四五战略规划的首要任务。建立圣阳多元化、双轨制的人才培养发展机制，引进高层次专业管理、营销、技术、集团化运营发展人才，实施集团化、国际化、专业化的选才、用才和育才战略，推进以人为本、和谐发展的管理，是圣阳人一贯的理念。
职位基本要求
1、专科及以上学历，机械设计、金属材料及相关专业；
2、熟练使用CAXA/CorelDRAW/SolidWorks等绘图软件；
3、工作严谨认真，具备一定的创新开发新产品的能力。
岗位职责：
1、按照要求完成电池柜架、连接件产品的方案设计、图纸设计、编制物料BOM等；
2、按照要求对电池柜架、连接件等产品进行优化改善，并完成相关工艺文件编制；
3、完成其他临时性工作。
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职位基本要求
1、专科及以上学历，机械、电气、自动化、电化学等相关专业；
2、熟悉锂电池Pack产品结构、锂离子电池原理和性能、电气相关知识，有锂电池Pack相关经验者优先考虑；
3、了解质量管理体系与过程审核；熟悉TS16949体系及五大质量工具（APQP,PPAP,SPC,FMEA,MSA)；
4、责任心强，善于学习，能吃苦耐劳，具有较好的沟通协调能力。
岗位职责：
1、根据产品、生产技术标准，编制过程检验规范，并监督实施；
2、开展制程过程质量检验，输出判定结论，并组织评审及改善；
3、定期输出制程过程质量报告，反馈各责任部门进行改善，并监督闭环；
4、开展操作员工培训，输出培训记录并监督培训结果；
5、协助开展Pack产品开发及试制相关工作。
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职位基本要求
1、专科及以上学历；
2、具有团队协作精神和奋斗精神；
3、能深入现场，沟通协调能力强；
4、具有锂电Pack相关工作经验优先。
岗位职责：
完成锂电池Pack新产品开发和老产品改进的细化设计，包括工艺设计、产品试制、验证、ERP信息维护、营销工具输出，以及提供技术支持等工作。
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