人力资源是企业变革与发展的根本竞争力。推进公司人力资源结构年轻化、专业化、国际化、多元化建设，是圣阳十四五战略规划的首要任务。建立圣阳多元化、双轨制的人才培养发展机制，引进高层次专业管理、营销、技术、集团化运营发展人才，实施集团化、国际化、专业化的选才、用才和育才战略，推进以人为本、和谐发展的管理，是圣阳人一贯的理念。
职位基本要求
1.中共党员；
2.有纪检、内审、财务工作经验者优先；
3.热爱本职工作，实事求是，秉公办事，不徇私情，保守机密，有较强的语言文字表达能力；
4.本科及以上。审计、会计、财务管理、经济学、法律、工程造价等相关专业。
岗位职责：
1.参与制定党风廉政建设和反腐败工作计划、责任制、考核方案，报经领导审批后组织实施；
2.及时更新和完善干部廉政档案；开展好示范教育、警示教育和岗位廉政教育；
3.处理信访举报、案件线索管理等工作；
4.学习审计经营管理专业知识，拓展审计监督范畴；
5.其他临时工作，按要求完成，结果反馈。
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职位基本要求
1.熟练使用AotoCAD/CAXA/CorelDRAW/SolidWorks等绘图软件；
2.工作严谨认真，具备一定的创新开发新产品的能力；
3.具有良好的沟通表达能力及逻辑思维能力；
4. 机械设计、金属材料及相关专业；
5.本科及以上。
岗位职责：
1.按照要求完成电池柜架、连接件产品的方案设计、图纸设计、编制物料BOM等；
2.按照要求对电池柜架、连接件等产品进行优化改善，并完成相关工艺文件编制；
3.完成其他临时性工作。
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职位基本要求
1.具备营销知识；客户关系管理知识；商务礼仪知识；蓄电池产品知识；
2.商务谈判技能、标书制作技能、计算机操作技能、文字写作技能、较强的沟通能力及市场敏感性；
3.责任心强、勤奋有激情；
4.专科及以上。
岗位职责：
1.在市场调研的基础上，制定市场开发计划，开展目标客户开发工作；建设、维护客户关系，做好日常销售相关工作，提升市场份额；
2.依据公司《市场需求、回款计划管理办法》，根据客户属性、项目背景、合同实际情况等，提报市场需求计划、回款计划等，并对计划准确性负责；
3.负责省份运营商客户关系维护、集采分量执行、货款清收、后评估、抽检等事宜，开拓省份招标项目；
4.完成上级主管安排的临时性工作。
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