人力资源是企业变革与发展的根本竞争力。推进公司人力资源结构年轻化、专业化、国际化、多元化建设，是圣阳十四五战略规划的首要任务。建立圣阳多元化、双轨制的人才培养发展机制，引进高层次专业管理、营销、技术、集团化运营发展人才，实施集团化、国际化、专业化的选才、用才和育才战略，推进以人为本、和谐发展的管理，是圣阳人一贯的理念。
职位基本要求
1、专科及以上学历具有同类项目开发经验；
2、具有ARM、STM32等芯片的开发与扩展设计经验；
3、至少精通一门主设计语言，包含但不限于Net、Jave、C/C++语言,能独立搭建开发环境和功能设计开发工作；
4、熟悉各种总线协议和通讯接口，如GPIO、I2C、SPI、RS232、RS485、CAN、USB、以太网，WiFi等，并能完成相应的软件开发工作；
5、有通信协议栈，无线网络等方面知识的优先；
6、具有一定的英语听说读写能力，能够看懂理解相关英文技术文档；
7、有良好的团队意识和工作责任感，具备项目管理经验者优先。
岗位职责：
1、负责物联网平台的（嵌入式）软件开发；
3、根据项目需求进行软件功能块架构设计，完成软件需求表，详细设计、编码、调试、自测工作；
4、维护产品软件，依据应用问题、客户需求进行产品软件改进；
5、协助测试工程师制定软硬件测试方案，并跟踪调试，确保其按设计要求正常运行；
6、编写项目文档、质量记录以及其他有关文档，并协助完成相关产品认证工作。
简历投递（应聘职位）
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职位基本要求
1、本科及以上学历；
2、了解IS09000和TATF16949体系基础知识；
3、具有一定的质量管理工作经验或基层管理工作经验；
4、具有蓄电池行业工作经验或具备国家级初级及以上质量工程师资格；
5、掌握并熟练应用质量统计技术及相关质量工具。
岗位职责：
1、协助主任负责品质量管理室供应商质量管理，来料质量控制；
2、协助主任负责制程产品和包装出厂的质量管理及控制；
3、协助主任负责质量分析、质量改进；
4、协助主任负责市场端客诉分析及改善推进等工作；
5、协助主任负责部门管理与团队建设工作。
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职位基本要求
专科及以上学历，具有新能源行业相关工作经验者优先。
岗位职责：
新能源项目承载能力的核算、评估及加固方案的编写、方案实施的协调、组织。
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