人力资源是企业变革与发展的根本竞争力。推进公司人力资源结构年轻化、专业化、国际化、多元化建设，是圣阳十四五战略规划的首要任务。建立圣阳多元化、双轨制的人才培养发展机制，引进高层次专业管理、营销、技术、集团化运营发展人才，实施集团化、国际化、专业化的选才、用才和育才战略，推进以人为本、和谐发展的管理，是圣阳人一贯的理念。
职位基本要求
1、本科及以上学历，英语公共六级或专业四级以上；
2、3年以上海外大区销售管理相关经验，熟悉海外战略规划，对电源（能源）行业、市场、客户、竞争有深度洞察力，善于识别战略机会点聚焦实现结果的能力。
岗位职责：
依据公司海外业务发展规划，负责划定区域的整体市场开发营销和经营管理工作，对该区域经营结果负责。
简历投递（应聘职位）
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