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人力资源是企业变革与发展的根本竞争力。推进公司人力资源结构年轻化、专业化、国际化、多元化建设,是圣阳十四五战略规划的首要任务。建立圣阳多元化、双轨制的人才培养发展机制,引进高层次专业管理、营销、技术、集团化运营发展人才,实施集团化、国际化、专业化的选才、用才和育才战略,推进以人为本、和谐发展的管理,是圣阳人一贯的理念。

用人准则:

重德、看能、凭实绩

育人机制:

圣阳公司一贯重视员工可持续的职业生涯发展和职业能力提升。公司通过组织一系列与工作实际及个人发展相结合的培训,来协助员工提升岗位技能和职业素质,并规划未来的发展。近年来,公司与中国人民大学、浙江大学、哈尔滨工业大学、山东大学等先后建立了EMBA、EDP、工程硕士等学习进修合作关系,定期外派优秀员工外出培训交流,并通过公司内部网络培训学院、现场培训和鼓励自主学习提高员工的综合素质和技能。

留人文化:

感情留人、事业留人、待遇留人、文化留人;
东方圣城曲阜,让你居无所忧,开放包容圣阳,伴你职业成长!

 

结构设计工程师

工作地点:曲阜招聘人数:2发布日期:2022-8-31

职位基本要求

1.熟练使用AotoCAD/CAXA/CorelDRAW/SolidWorks等绘图软件;

2.工作严谨认真,具备一定的创新开发新产品的能力;

3.具有良好的沟通表达能力及逻辑思维能力;

4. 机械设计、金属材料及相关专业;

5.本科及以上。

岗位职责:

1.按照要求完成电池柜架、连接件产品的方案设计、图纸设计、编制物料BOM等;

2.按照要求对电池柜架、连接件等产品进行优化改善,并完成相关工艺文件编制;

3.完成其他临时性工作。

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销售经理

工作地点:曲阜招聘人数:4发布日期:2022-8-30

职位基本要求

1.具备营销知识;客户关系管理知识;商务礼仪知识;蓄电池产品知识;

2.商务谈判技能、标书制作技能、计算机操作技能、文字写作技能、较强的沟通能力及市场敏感性;

3.责任心强、勤奋有激情;

4.专科及以上。

岗位职责:

1.在市场调研的基础上,制定市场开发计划,开展目标客户开发工作;建设、维护客户关系,做好日常销售相关工作,提升市场份额;
2.依据公司《市场需求、回款计划管理办法》,根据客户属性、项目背景、合同实际情况等,提报市场需求计划、回款计划等,并对计划准确性负责;
3.负责省份运营商客户关系维护、集采分量执行、货款清收、后评估、抽检等事宜,开拓省份招标项目;
4.完成上级主管安排的临时性工作。

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营销经理

工作地点:曲阜招聘人数:3发布日期:2022-8-29

职位基本要求

1.适应长期出差;

2.文笔功底好的优先;

3.性格开朗、活泼;

4. 具有相关销售工作经历、特别优秀者优先考虑;

5.学历:本科及以上。

岗位职责:

1.负责储能市场、电池的销售开发;

2.协助部长做好客户台账、项目信息收集、订单合同管理、应收等工作开展,同时负责部门其他需要处理的工作;

3.有责任心,对工作结果负责。能够接受出差。

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