人力资源是企业变革与发展的根本竞争力。推进公司人力资源结构年轻化、专业化、国际化、多元化建设，是圣阳十四五战略规划的首要任务。建立圣阳多元化、双轨制的人才培养发展机制，引进高层次专业管理、营销、技术、集团化运营发展人才，实施集团化、国际化、专业化的选才、用才和育才战略，推进以人为本、和谐发展的管理，是圣阳人一贯的理念。
职位基本要求
1. 财会专业；
2.熟悉且专长于进出口业务、税务筹划，出口退税、内贸开票等全盘财务工作；
3.拥有3年以上财会专业工作经验；
4.英语公共四级或以上；
5.学历:本科及以上。
岗位职责：
依据公司业务需要，承接母公司下达的财务任务落地，负责子公司财会业务，包括：
1.根据会计准则母公司及子公司的相关制度进行费用审核并规范做账按时出具报表；
2.每月编制资金、费用、经营预算表、占压表，月度、季度、年度财务分析报表等；
3.负责纳税申报、出口退税、发票购销、社保局和工商局、银行、政府部门所需资料的提供等各项工作；
4.内销业务发票开具；
5.规范提供母公司、国惠及审计所需要的子公司的各种资料。
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职位基本要求
1. 英语、俄语、电力电子、电气自动化、计算机等相关专业；
2.熟悉户用储能系统、工商业储能系统应用场景并能给客户提供定制化解决方案，协助参与售前售中技术支持，并能独立负责渠道客户开发工作；
3.拥有3年以上海外区域市场开发相关经验、海外储能行业专业技术或方案营销经验；
4.英语公共六级或专业四级以上；
6.学历:本科及以上。
岗位职责：
1.依据公司海外业务发展规划，负责划定区域（国家）的细分市场协同开发；
2.依据公司海外储能业务发展规划，负责划定区域的海外储能细分市场开发，协助参与售前售中技术支持，并能独立负责市场渠道客户和项目开发工作。
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职位基本要求
1.吃苦耐劳，能熟练应用CAXA，CAD等制图软件，熟悉PLC编程软件，有设备管理经验者优先考虑；
2.学历:本科及以上。
岗位职责：
1.设备技术改造；
2.设备大修；
3.设备稽查；
4.备品备件购置及管理；
5.机械技术支持；
6. 电气技术支持。
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