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人力资源是企业变革与发展的根本竞争力。推进公司人力资源结构年轻化、专业化、国际化、多元化建设,是圣阳十四五战略规划的首要任务。建立圣阳多元化、双轨制的人才培养发展机制,引进高层次专业管理、营销、技术、集团化运营发展人才,实施集团化、国际化、专业化的选才、用才和育才战略,推进以人为本、和谐发展的管理,是圣阳人一贯的理念。

用人准则:

重德、看能、凭实绩

育人机制:

圣阳公司一贯重视员工可持续的职业生涯发展和职业能力提升。公司通过组织一系列与工作实际及个人发展相结合的培训,来协助员工提升岗位技能和职业素质,并规划未来的发展。近年来,公司与中国人民大学、浙江大学、哈尔滨工业大学、山东大学等先后建立了EMBA、EDP、工程硕士等学习进修合作关系,定期外派优秀员工外出培训交流,并通过公司内部网络培训学院、现场培训和鼓励自主学习提高员工的综合素质和技能。

留人文化:

感情留人、事业留人、待遇留人、文化留人;
东方圣城曲阜,让你居无所忧,开放包容圣阳,伴你职业成长!

 

材料分析员

工作地点:曲阜招聘人数:1发布日期:2022-8-29

职位基本要求

1.工作认真有责任心,具备上进心和一定的学习能力;

2.能吃苦耐劳,具备良好的沟通能力和团队协同能力

3.学历:本科及以上。

岗位职责:

1.来料检验,对锂电原辅材料进行来料检验,及时输出结果,并填写报验与检验结果报告单;

2.生产过程送样检验,对锂电、铅酸生产过程需要的送检物料进行检测,及时输出结果;

3.参与产品研发、新技术、新材料研发过程,并根据要求对跟进研发过程中需要的材料物理及化学性能检测工作,并将结果及时传递;

4.根据设备操作指导书,进行设备日常使用、维护及保。

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研发工程师

工作地点:曲阜招聘人数:2发布日期:2022-8-29

职位基本要求

1. 电化学、机械、化学、材料等相关专业;

2.1年及以上锂电或铅电池产品开发工作经验,2年及以上蓄电池专业技术研发经验者优先;

3.国家标准、行业标准、国家政策法规等;

4.电池基本原理及锂电池专业知识。

5.学历:本科及以上。

岗位职责:

1.产品研发;

2.工艺研究;

3.体系文件编制;

4.研发设备及工装。

3.研究新材料在蓄电池中的应用评估,了解材料的应用条件,范围,为产品开发提供指导;

4.根据要求对蓄电池原材料、新工艺进行基础技术研究与验证及过程跟踪,并完成相关报告的编制;

5.参与原材料及零部件相关体系文件的制定,并能够按照流程完成原材料及零部件变更工艺拟制及下发;

6.配合采购部门积极寻找新材料,推进新材料的产品应用。

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开发工程师

工作地点:曲阜招聘人数:1发布日期:2022-8-29

职位基本要求

1. 熟悉铅酸蓄电池基本原理,生产制造工艺流程要求,熟练掌握常规办公软件的使用;

2.了解二维三维制图设计软件如CAD、CAXA、SolidoWrks的基本使用要求;

3.有相关铅蓄电池研发、设计或生产经验者优先;

4.工作态度端正,有较好责任心和稳定性,有较好的沟通表达能力和团队协作力;

5.学历:本科及以上。

岗位职责:

1.从事铅蓄电池新产品开发、产品改良、产品试制、工艺编制及工艺研究等工作;

2.负责产品试制过程跟踪,试制报告编制,工艺文件的编制等工作,保证设计输出报告的完整性,工艺实施正确性和可执行性;

3.对试制过程数据、过程异常等及时识别,整理反馈,对发现的质量问题,提出合理化解决建议意见或方案等;

4.具备一定生产技术支持、市场技术支持,质量问题协同处理能力。

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